公司积极开展团队建设活动
时间：2016-10-26 来源：汇天药业 作者：林振武 阅读：1511 次 字体大小：大 中 小 默认
为激励先进人物，彰显企业文化，凝聚员工士气，公司出台了《团队建设管理规定》，为团队建设制定了活动原则、类型、范围、对象以及团队建设费用管理和审批程序等规定。强调以“积极健康、厉行节约、合理开支”为原则，在公司党委、工会、共青团、自愿者协会等组织开展的各类文化、体育和娱乐活动之外，公司有计划地组织大型晚会、拓展、团拜活动，公司各系统（部门）根据各自需要组织开展拓展、郊游、娱乐等积极健康的活动和各种文化、健身、内训、素质提升活动，以及其他有益于团队成员身心健康，凝聚士气的活动。
《规定》指出，团队建设的范围和参加对象要根据每次活动的性质、组织层次、人员结构而定，原则上应覆盖多数，内部公平，激励必要。一般包括管理人员、骨干人员、储备人才和有突出贡献人员等。
《规定》要求，团队建设活动要形式多样，内容丰富，目的明确。要有利于企业生产经营，有益于员工身心健康，有助于彰显企业文化。各分管领导是团队建设活动的第一责任人，负责活动形式的确定、参加的人数、活动费用控制及活动安全。
今年以来，公司陆续组织了管理层团拜会；大学生座谈会；营销中心“汇天之声”辩论大赛、“引力与梦想，我与汇天共成长”演讲大赛和大型拓展活动等。各系统部门也相继组织开展了形式多样的活动，如质量系统畅玩“六鳌”；生产系统情系“土楼”；综合人资财务商务四部门纵情“东山”；供应部门乐游“南日岛”等，每次活动的开展都让员工们身心得到放松，情感得到交流，凝聚力得到增强，企业文化得到彰显。公司团队建设活动的有序开展，为丰富员工生活，凝聚员工士气，打造优秀团队起到积极的促进作用。