履行职责，民主管理
——汇天生物召开四届三次职工代表大会
时间：2019-05-24 来源：汇天药业 作者：林振武 阅读：2308 次 字体大小：大 中 小 默认
初夏的5月阳光明媚，生机盎然。24日上午公司50多位职工代表齐聚在三明基地五楼会议室，参加福建汇天生物药业有限公司第四届三次职工代表大会。他们通过职代会这一民主管理平台认真履行职责，对涉及职工切身利益的六个人事制度、二个员工手册和三个《集体合同》进行讨论、审议和表决。
此前，公司工会与人事行政领导就人事制度和《集体合同》的修订，召开工委会议，进行广泛的协商和讨论，并广泛收集职工意见，在充分考虑到企业和职工利益情况下，达成共识。
四届三次职代会上，代表们听取了总经理助理、人力资源总监任克斌先生作的关于《工作时间管理制度》、《绩效管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《员工关系管理制度》、《员工行为规范及奖惩管理规定》、《员工异动管理制度》等六个人事制度和汇天/百泰达《员工手册》、《商业行为与道德规范》的修订草案和讨论意见反馈说明：听取了工会主席陈伟先生作的关于《集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》等三个合同修订草案和讨论意见反馈说明。表决并通过了以上六个人事制度和汇天/百泰达《员工手册》、《商业行为与道德规范》以及三个《集体合同》。
总经理助理、人力资源总监任克斌先生作制度修订说明
工会主席陈伟先生作关于《集体合同》修订的说明
表决
公司总经理王凌先生对大会的顺利召开表示祝贺，他充分肯定职代会民主管理这一形式，要求各位代表要把本次大会的精神传达给每个员工。
公司总经理王凌先生讲话
这次新修订的六个人事制度、三个《集体合同》和汇天/百泰达《员工手册》、《商业行为与道德规范》更加符合现在的法律和法规，更加贴切公司的实际情况，更加有利于规范劳动关系，对维护劳资双方的合法权益，促进企业的稳定发展起着积极的促进作用。
本届职代会在通过了《福建汇天生物药业有限公司第四届三次职工代表大会决议》后的热烈掌声中圆满落下帷幕。